目前不会，国家已经立法定义劳务派遣制度，劳务工要控制在企业在册员工的10%以内，但有些企业对劳务工的薪酬明显偏低，人员偏多，本来劳务派遣制度是保障部分被雇佣人民群众利益的立法，实际上劳务派遣缺成了企业剥削被雇佣人民的工具，而且拥人单位工会肯定不会你的任何投诉，而且劳务合同本身就是卖身契诸多霸王条款，不签你就别干，所以依我看来早晚应该取缔或明确规范劳务派遣制度细则。

这些劳务派遣工，在各单位拿着最低的工资，干得却比在编人员还要重的活。不好干的，出大力的，吃苦受累的几乎都派给他们。为了养家糊口，任何正式工都是他们的领导，对他们指手画脚，他们只能乖乖服从。

这些劳务派遣人员把青春献给了供职的单位。现在就这样把他们清理出去，大多都已步入中年，他们又要经历一次心灵的冲击与煎熬。何去何从无法预测。本来在岗时同工不同酬，无奈身份是劳务派遣，只能咬牙认了。