在一般情况下，30年工龄比25年工龄多拿的金额取决于工资增长幅度和公司的年终奖励政策。

通常情况下，30年工龄相比25年工龄可能会多拿10%至20%的工资。此外，随着工作年限的增加，通常也会有更高的年终奖金或额外福利待遇。然而，这种情况也可能因公司政策不同而有所差异，建议咨询公司的人事部门或者直接参考公司的薪酬政策说明。