申诉书需要包含以下内容：1.明确员工对于企业劳动仲裁处理的结果不满意，需要进行申诉。

2.解释详细阐述申诉的原因和依据，包括劳动法规的相关条款、公司规章制度的具体要求、工作岗位的责任及工作内容等方面，并提供相关证据材料。

3.在申诉书中还需要包含具体的要求，包括撤销原处理结果、重新核定相关工资待遇、返还相关经济损失等具体落实措施。

总之，申诉书需要是客观、合理的，内容必须具备可靠性和针对性，并能很好地表达员工的要求和愿望。

同时，申诉书需要按照规定时间和程序进行提交，并在后续过程中积极配合企业、劳动仲裁委员会的工作，争取最好的处理结果。