如果您在职期间由于公司原因导致社保断缴，您可以采取以下步骤来解决问题：

与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或负责社保事务的相关人员进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。

补缴社保：如果确实是公司原因导致社保断缴，您可以要求公司补缴相应的社保费用。根据相关规定，公司应该承担责任并及时补缴。

维权途径：如果公司不愿意或无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以咨询劳动仲裁部门或律师，了解具体的维权途径和法律程序。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您的具体情况和相关法律法规进行。建议您及时与相关部门或专业人士咨询，以便得到准确的指导和帮助。