根据深圳市劳动合同法规定，派遣工在试用期内可以随时解除劳动合同，不受一个月的限制。但是，如果派遣工在试用期内提前辞职，可能会需要支付违约金或赔偿金，具体金额视公司规定而定。

因此，派遣工在辞职前应该仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解相关规定，避免因提前辞职而产生不必要的经济损失。