1 可以换一个理由。

2 每个HR在招聘时会有不同的考虑因素，例如公司文化匹配、应聘者的经验与技能等等。

因此，理由会因情况而异。

3 除了以上因素外，HR也可能会考虑应聘者的个性特点、沟通能力、团队协作能力等因素。

因此，如果一个应聘者在这些方面表现突出，HR也可能会给出相应的理由。