辞职工人叫走用人单位的员工没有违反法律规定，只能是不当行为或不道德行为。如果煽动夲单位员工离职，造成重大影响的，在证据确凿的前提下可以起诉当事人破坏企业生产秩序。

没有证据的企业只能对未请假，未申请离职，擅自离岗或无故旷工的员工，按企业制度给予处罚。