如果年终奖被算成了正常薪资，首先需要确认公司的相关政策规定，是否存在相应的呈报程序。

其次，可以与HR或者上级领导进行沟通协商，说明自己对此情况的不满和合理的诉求，承认年终奖并非正常薪资，要求将该部分金额归还。

最后，需将工作表现持续优秀，与公司领导保持良好沟通，以防止此类事件再次发生。