工伤申请登记：用人单位或个人可以向辖区社保处申请工伤认定，社保处会根据相关文件规定发放《工伤认定申请表》，并填写《接待登记簿(工伤)》留存备查1。
受理时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限。如果用人单位遇到特殊情况，可以申请延长受理时限123。
工伤认定申请材料：书面提交工伤认定申请的单位或个人，社保处应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》，并送劳动保障行政部门留存1。
材料审核：劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核。如果材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料2。
工伤认定申请信息录入：工伤行政主管部门接到社保处报送的申请人提交的工伤认定申请材料后，应及时将相关信息录入计算机系统，并在规定时限内对提交材料进行审查1。
材料补正：经审查，申请材料不齐全的，应出具《工伤认定申请补正材料通知书》，列出缺少的所有材料1。
工伤认定申请的受理：对符合受理范围且材料齐全的，出具《工伤认定申请受理通知书》。如果申请人未能在规定时间内补正全部材料，但自受伤或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》1。
审批延期：在调查核实过程中，如果劳动关系发生争议，或需要等待劳动争议处理结论后作出工伤认定结论的，可以等待依法定程序处理劳动争议的结论后作出，并履行审批手续1。
送达时限：劳动保障行政部门应在作出受理或不予受理的决定以及认定工伤或不予认定工伤决定之日起10个工作日内将《工伤认定结论通知书》、《非工伤认定结论通知书》以及其他需要送达的文书，分别送达用人单位、工伤职工或其直系亲属、相关单位1。
以上流程和手续遵循《工伤认定办法》和《规定》的相关规定，旨在保障职工的合法权益，确保工伤认定的准确性和公正性