哺乳期的时间并不是由是否在上班期间来决定的，而是根据妈妈和宝宝的需要以及实际情况来确定的。一般来说，哺乳期的时间可以从几个月到两年不等。对于在职妈妈来说，哺乳期的具体时间可能会受到工作环境和工作安排的影响。

值得注意的是，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此外，用人单位不得因女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

因此，虽然哺乳期的时间因个人情况而异，但法律也为在职妈妈提供了一定的保障。如果你有任何关于哺乳期的问题或疑虑，建议咨询医生或法律专业人士，以确保你和宝宝的权益得到保障。