1 岗位职责说明书应包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等内容，需要详尽全面。

2 岗位职责应当明确具体，包括但不限于工作内容、工作目标、工作流程、工作结果等，旨在让员工清楚了解自己的职责和任务。

3 任职资格要求应当符合公司的要求，包括但不限于学历、工作经验、技能、语言等等，能够帮助公司更好地招聘和筛选人才。

4 工作条件应当明确，包括但不限于工作地点、工作时间、薪资福利、培训机会等，以便员工了解自己的工作环境和工作条件。

5 岗位职责说明书需要根据公司实际情况进行具体编写，不能泛泛而谈，需要针对不同岗位进行具体说明。