对于富士康职工来说，转为灵活就业相比交九年社保确实更加灵活，但是否划算则需要具体分析。转为灵活就业后可以拥有更自由的工作时间和更多的自主决策权，同时也需要自己承担一些社保和税费的开销。

如果个人有稳定的收入来源和更加自主的工作节奏需求，那么转为灵活就业可能会更合适。但如果希望保障稳定的社保和福利待遇，继续交纳社保可能更为划算。