如果劳务纠纷被强制执行，法院会通过执行程序，强制执行判决或裁定书，并采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，强制被执行人履行法律责任，包括支付工资、经济补偿金等。

如果被执行人拒不履行或者规定期限内仍然未能履行，法院还可采取罚款、拘留等强制措施，直到被执行人履行判决或裁定书。同时，被执行人的信用记录会受到影响，在日后的社会生活和工作中可能会带来不利影响。