给残疾人交社保对企业有以下好处：

遵守法律法规：按照国家规定，企业有义务为员工交纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是针对残疾人的特殊规定。企业为残疾人交纳社保，是履行社会责任，符合国家法律法规的要求。

提高企业形象：积极履行社会责任，关心和照顾残疾人员工，有助于提高企业的社会形象，增强企业的凝聚力和竞争力。

保障残疾员工权益：通过缴纳社保，企业可以确保残疾员工在退休、生病、失业等情况下，能够得到相应的保障，减轻残疾员工的生活压力，提高他们的生活质量。

促进残疾人就业：企业为残疾员工缴纳社保，可以提高残疾员工的工作积极性，有利于残疾人融入企业，提高残疾员工的就业率。

享受税收优惠政策：根据国家政策，企业为残疾人员工缴纳社保，可以享受一定的税收优惠政策，降低企业的成本。

提高企业凝聚力：企业关心残疾员工，积极为残疾员工提供平等的发展机会，有助于增强企业内部员工的凝聚力和向心力，提高企业整体战斗力。