1.数据整理：将导出的数据进行整理，通常包括员工姓名、日期和考勤状态（如出勤、缺勤、请假等）。
2.筛选出勤记录：根据考勤状态筛选出出勤的记录，一般可以选择"出勤"或其他表示正常上班的状态。
3.统计出勤天数：对于每个员工，统计其出勤记录的天数。可以使用电子表格软件（如 Excel）进行计算。
4.计算总出勤天数：将每个员工的出勤天数相加，得到总的出勤天数。
具体的操作方式可能会因数据格式和需求的不同而有所差异。 如果你使用的是特定的软件或工具，可能会有相应的功能来直接计算出勤天数。另外，一些公司可能会有自己的考勤管理系统，该系统可能已经提供了相应的统计功能。
如果你对数据处理和计算不太熟悉，也可以考虑借助数据分析工具或咨询相关的专业人士。他们可以根据你的具体情况提供更准确和有效的方法。