能算工龄

因为工作的起始时间是八二年，而此时还没有全民合同制的规定。

因此，八七年以前的工作，虽然没有全民合同制的保障，但是已经算作工龄了。

值得一提的是，虽然八七年以前没有全民合同制，但是也有一些其他的劳动法规作为保障，比如《劳动法》等。

同时，如果已经签订了合同或者有其他时间证明可以证明在该雇主工作，也可以算作工龄。