被员工背叛是很让人沮丧和困惑的事情，以下是几个可能的解决办法：

1. 沟通：首先尝试跟这名员工进行面对面的沟通，了解他为什么要这么做。可能有一些误解或者是对工作的不满导致他出现了这种行为。沟通可以让你更加清楚地了解员工的心理和想法，从而更好地解决问题。

2. 了解法律：如果员工泄露公司的商业秘密或者产生其他违反劳动法的行为，你可以寻求法律的帮助，采取适当的法律手段维护自己和公司的权益。

3. 调整态度：不能因为其中一个员工的背叛而影响到整个公司的安全和正常运营。尝试让自己调整积极的态度，给其他的员工树立一个好的榜样。

4. 寻找支持：当你感到自己孤立无援时，可以与其他有类似经历的人交流，或者向上级领导或专业的机构或团体等尋求帮助或建议。

处理员工背叛的过程可能会很漫长，需要多方面的资源和耐心，但最终能够找到一种解决方案，使公司和自己更加安全和健康的运营。