诫勉谈话话更严重一点。约谈和诫勉谈话是组织或部门对个人或单位的一种管理方式。约谈通常是指组织或部门对某个个人或团体进行正式谈话，传达相关要求和期望，督促其改进行为或处理问题。

而诫勉谈话则是通过口头或书面形式对个人或单位表达警示和批评意见，提醒其注意问题，避免再次出现同样的错误。

相比之下，约谈更为正式和严肃，通常会有记录和制度程序，诫勉谈话则更为灵活和直接，常常与实际情况和当事人交流沟通密切相关。无论是约谈还是诫勉谈话，其目的都是为了促进组织、个人或单位的成长和发展，提高工作效率和品质。