找到单位后如果没有大吵大闹肯定不算寻衅滋事，如果有吵闹或者其他过激行为，要看对单位的实际影响和领导同事们的态度，但毕竟是单位员工的家属，只要不是太严重，一般不会按照寻衅滋事去报警（即使员工自己要求报警，很多单位也会抱着息事宁人的态度冷处理）。

但如果闹得太严重，也会报警处理，至于公安部门怎么处理，就要看危害结果，最多是行政拘留，或者是训诫一下，大多就是调解矛盾。