根据相关规定，变动工作岗位属于变动工作内容，应当与劳动者协商一致，否则单方面强行调动属于违法行为，劳动者可以拒绝用人单位单方面调动。

沟通无果可向当地劳动监察部门投诉，对出理解结果不满可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。