招聘应该是一件充满乐趣的事情，所以在招聘广告中加入些幽默的表述，可以吸引更多有趣的人才。例如：“我们渴望与生俱来的外向性格和对工作的热情，但请勿带着毛茸茸的小伙伴来面试”、“如果您认为每天早上都需要一杯咖啡来唤醒，那我们就是一辈子的伙伴”等，既幽默又能表达职位的要求。

利用幽默来吸引人才不仅可以减轻工作压力，也可以增加团队趣味性和人员流动性。