背景调查通常可以调查到一个人在过去的工作经历中的职位信息。这包括公司名称、工作时间、职位名称、工作职责等。然而，背调的准确性和详细程度可能因调查机构的不同而有所差异。

在进行背调时，调查机构通常会联系求职者提供的前雇主，核实求职者提供的信息。此外，调查机构还可能查阅公开记录、社交媒体和其他在线资源，以获取更多关于求职者的信息。

需要注意的是，背调的范围和深度可能受到法律法规的限制。在某些国家和地区，背调可能需要遵循特定的隐私法规，例如获得求职者的同意或遵循相关的数据保护法规。因此，在进行背调时，调查机构需要确保遵守当地的法律法规。