靠谱，需要根据具体情况来判断。

一般来说，如果直招站点是知名的外卖平台或餐饮企业，那么其直招的送餐员岗位可能会比较靠谱。这些企业通常会有完善的招聘流程和规范的管理制度，能够保障送餐员的权益和利益。

然而，也存在一些不良站点或中介以直招送餐员的名义进行欺诈或虚假宣传的情况。这些站点可能会以高薪、低门槛等诱人的条件吸引求职者，但实际上却存在诸多问题和风险，如拖欠工资、无保障等。

因此，在考虑送餐员站点直招时，建议求职者注意以下几点：

了解招聘站点的背景和信誉，可以通过查询企业信息、查看网上评价等方式进行了解。

仔细阅读招聘广告，了解工作内容、薪资待遇、工作时间等详细信息，避免被虚假信息所误导。

在面试或入职前，与站点负责人或招聘人员深入沟通，了解工作环境和待遇情况，确保自己的权益得到保障。

总之，送餐员站点直招是否靠谱需要具体情况具体分析，求职者需要保持警惕，谨慎选择。