如果您在因病需要请假期间被公司辞退，可以根据劳动法相关规定来要求公司进行赔偿。具体措施包括：

1、申请工伤认定：如果您的病情是因工作引起的，可以向社保部门提出申请工伤认定。

2、与公司协商：可以与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。

3、申请劳动争议仲裁或提起诉讼：如果公司不同意进行协商或者协商结果不满意，可以向劳动争议仲裁机构或法院提出诉讼，要求公司进行赔偿。

总之，在保障自身权益的同时，要注意法律程序和证明材料的准备。