统计中医药人才的原因在于人才是中医药发展的第一资源。通过深入推进中医药人才队伍建设，可以构建一个有机衔接的院校教育、毕业后教育、继续教育体系，并贯穿始终地实施师承教育。这样的举措有助于实施中医药传承与创新“百千万”人才工程，从而快速增加中医药人才规模，优化结构布局，显著提升人才质量和使用效能。

统计中医药人才还有助于发现和解决当前存在的问题，如总体规模不大、领军人才不足、基层人才缺乏、体制机制不活等。通过统计和分析，可以采取有力措施，培养和造就大批德才兼备的中医药人才，充分发挥人才的基础性、战略性、决定性作用。

此外，统计中医药人才有利于深入实施人才优先发展战略，创新人才发展体制机制，优化人才结构布局，强化人才能力素质，营造人才脱颖而出的社会环境和发展氛围。这对于提升人才对中医药发展的支撑保障作用具有重大意义