随迁子女的劳动合同与居住证明是否必须在同一区域，这主要取决于当地的政策规定。

在一些地方，为了确保随迁子女能在当地顺利入学或享受相关公共服务，可能要求劳动合同与居住证明必须在同一区域内。这样的规定有助于确保家庭的实际居住与工作地相匹配，从而更好地管理和服务这些家庭。

然而，不同地区的具体规定可能有所不同。因此，建议家长在办理随迁子女相关手续时，先了解当地的具体政策要求。可以通过咨询当地的教育部门、人社部门或相关机构来获取准确的信息。

如果确实存在这样的要求，家长需要确保劳动合同与居住证明在同一区域内。如果不在同一区域，可能需要调整工作或居住地点以满足要求。同时，家长在准备相关材料时，还需注意其他可能的要求，如劳动合同的有效期、居住证明的办理时间等。

总之，为了确保随迁子女能顺利享受相关待遇，家长需要了解并遵守当地的政策规定，提前准备好相关材料，确保劳动合同与居住证明等信息的准确性和一致性。