如果因工作原因导致工伤，可以到当地的劳动部门进行备案。备案过程是免费的，但是备案并没有直接的补偿。如果确认为工伤，应该及时申请工伤保险赔偿和相关社保福利，比如医疗费用报销、伤残津贴等。

此外，雇主也有责任在保障员工安全方面做好预防措施，可以避免或减少类似的工伤事故的发生。