根据不同国家和地区的劳动法规定，员工在干到退休时，公司通常需要提供相应的退休福利和补偿。这可能包括退休金、养老金、医疗保险、失业保险等福利待遇。补偿的具体形式和金额取决于员工的工龄、工资水平以及公司的政策和法律要求。

因此，公司在员工退休时通常需要提供一定的补偿以确保员工的福利和权益得到保障。