累计病休计算期是指在一段时间内，员工因病休假的天数累计计算。这个时间段通常根据企业的规定和员工的实际需求来确定。累计病休计算期的目的是为了确保员工在患病期间能够得到适当的休息和治疗，同时保障企业的正常运转。

举个例子，某企业规定员工的累计病休时间为 6 个月，那么在这 6 个月内，员工因病休假的天数会累计计算。一旦累计达到规定的天数，员工就可以按照企业的相关规定享受相应的待遇，如医疗期、工资补偿等。

累计病休计算期通常应用于企业的考勤管理、薪酬福利等方面，有助于规范员工病假申请和审批流程，确保员工合法权益得到保障。同时，企业可以通过对累计病休计算期的合理设定，及时了解员工的健康状况，以便于及时提供帮助和支持。