根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后享有产假，产假期间工资待遇由单位按照规定全额支付。同时，国家也鼓励女职工生育，为此，国家还出台了相关政策，如延长女职工退休年龄、给予女职工生育津贴等。

如果您刚生完孩子，已被单位录用并考上编制，那么根据相关规定，您可以向单位申请产假。产假通常为98天，具体工资待遇和福利待遇以单位的规定为准。需要注意的是，申请产假需要提供相关的材料，如医院开具的生育证明等。建议您及时向所在单位的人力资源部门咨询具体的政策和流程，以便顺利享受产假待遇。