对于离职可以仲裁赔偿的问题，答案是可以的。如果员工与雇主存在劳动纠纷，通过劳动仲裁程序可以解决。仲裁结果可能包括经济赔偿、解除劳动关系等。因此，员工可以通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。需要注意的是，仲裁申请必须在一定的时限内提出，并且需要提供相关证据支持申请。