如果劳务公司雇人出现工伤，根据《劳动安全卫生法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，劳务公司需承担雇主责任，支付工伤保险金和医疗费用，并及时报告工伤，配合有关部门进行调查处理。

同时，劳务公司应建立完善的工伤预防和应急机制，提高员工的安全防范意识，加强安全设施和培训，保障员工的身体健康和劳动权益。