92年固定工以前的工龄认定需要根据相关的法律规定。

一般认为，固定工是指按照聘用合同签订的规定，从事某个单位或者企业的工作，并且可以享受其他福利待遇。

在此之前，很多地区并没有规定明确的工龄认定标准，但是一般都是以实际工作时间为准。

另外，有的地区对政府机关工作人员的工龄认定标准可能有所不同。

总的来说，需要参考当地政策法规，具体情况因地区而异。