38妇女节是否算加班，这确实是一个值得探讨的问题。

从法律的角度来看，妇女节属于部分公民放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节当天，妇女放假半天。因此，如果妇女节当天你作为女性员工没有休息而继续工作，那么理论上应该算作加班。

但是，具体的加班认定和补偿还需根据公司的规章制度和劳动合同来确定。有些公司可能会提前安排调休或者给予一定的加班补偿，而有些公司则可能并不将妇女节视为加班日。因此，建议你查阅公司的相关政策或者与人事部门沟通，了解妇女节当天工作的具体待遇。

总的来说，妇女节是否算加班需要综合考虑多个因素，包括法律规定、公司政策以及劳动合同等。希望这些信息能够对你有所帮助。