一般情况下，根据劳动法规定，准时下班而被辞退是不属于裁员范畴的，因此通常是不会有补偿的。但是，具体情况还需要考虑员工的劳动合同、公司内部规定等因素，建议咨询相关法律专业人士了解具体情况。