用人单位可以通过以下步骤给大学生发offer：

首先，确认求职者是否符合职位和公司的需求；

其次，打电话或邮件告知求职者被录用，并口头或文字发送offer；

最后，确认求职者是否接受offer并完成员工入职手续。在发送offer前，应确保所有内容准确无误且完整，包括薪酬、福利、工作职责和公司政策等信息。同时，向求职者提供必要的支持和帮助确保入职过程顺利和愉快。