如果因为正常上班被辞退，首先需要了解自己的劳动合同和公司规章制度，确定辞退是否合法。如果确实存在合法依据，可以协商与公司达成补偿或离职协议；如果认为公司有违法行为，可以通过提起劳动仲裁或法律诉讼等途径维权。

在任何情况下，被辞退后要保持冷静，不要做出过激的行为，与公司进行理性沟通和协商，以期达成双方满意的解决方案。