招聘渠道开通和JD外发是招聘流程中的两个重要环节。

首先，“招聘渠道开通”指的是企业为了吸引和筛选合适的候选人，会开通多种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等。这些渠道的开通有助于企业扩大招聘范围，提高招聘效率。

其次，“JD外发”指的是招聘人员将编写好的职位描述（Job Description，简称JD）通过招聘渠道发布出去，以便吸引潜在的候选人申请该职位。JD通常包括职位名称、工作地点、工作职责、任职要求、薪资待遇等关键信息，是候选人了解职位并做出申请决策的重要依据。

因此，招聘渠道开通和JD外发都是企业招聘流程中不可或缺的一部分，它们共同构成了企业招聘工作的基础。通过开通多种招聘渠道和精准地发布JD，企业可以提高招聘效果，吸引更多优秀人才加入。