空白劳动合同是一种未填写任何具体内容的合同格式，通常包括双方当事人的信息、工作职责、薪酬标准、工作时间、福利待遇等条款。

它的存在是为了方便雇主在需要时快速与员工签订合同。然而，空白劳动合同的使用存在一定的风险，因为未填写具体条款可能导致双方在劳动关系中出现纠纷，建议双方在签订合同时务必明确并填写好所有的条款。