辞职后60日内可以申请劳动仲裁。

因为《劳动人事争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间的争议应当先通过调解解决。

如果无法通过调解达成一致，劳动者可以在辞职后60日内向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。

需要注意的是，如果在60日内未申请，则无法再通过仲裁等方式解决劳动争议，只能通过诉讼或其他途径来解决。

因此，如果需要申请劳动仲裁，要在规定时间内及时申请。