根据中国劳动法规定，员工在公司工作满一年以上，未满10年的，应当按照本人在本单位连续工作满一年的工资总额的二倍支付经济补偿。

因此，如果您在公司工作不足一年，一般情况下是没有离职赔偿的。但具体情况还需根据公司内部规章制度和与公司签订的劳动合同来确定，建议您查阅相关文件或咨询人力资源部门以获取具体的离职赔偿信息。