六级伤残的赔偿金额需要根据具体的伤情、治疗费用、收入损失等因素进行综合考虑。因此，无法简单地判断45万是否合理。

根据我国的《工伤保险条例》规定，六级伤残的工伤保险待遇包括：

工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付。

停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付。

18个月的本人工资的一次性伤残补助金。

对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴。

解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

因此，具体的赔偿金额需要根据伤者的实际情况进行具体计算。如果伤者的收入较高，或者治疗费用较大，或者需要长期护理等，那么赔偿金额可能会相应较高。

总之，对于六级伤残的赔偿金额，需要根据具体情况进行综合考虑，不能简单地做出判断。