根据劳动法和工伤保险制度，工伤后上班的员工仍然享有休息的权利。如果工伤后员工需要继续休息以康复身体或接受治疗，他们可以向雇主提出休假申请。

雇主有责任根据员工的工伤情况和医生的建议，合理安排员工的休假时间。

工伤后的休假通常会被视为病假或特殊休假，员工可以根据工伤保险制度获得相应的工资或津贴。因此，工伤后上班的员工仍然有权利休息，以便恢复健康。