据每日经济新闻报道，理想汽车2023年的年终奖介于4到8个月工资之间。有理想汽车的认证员工在社交平台上表示，其年终奖能拿到8个月的基本工资。理想汽车CEO李想也曾转发相关帖子，并表示2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。

此外，据界面新闻报道，理想汽车的绩效考核等级分为“O”（卓越）、“E”（高于预期）、“M”（符合预期）、“I”（待改进）、“F”（不合格）5个等级，考核比例由原来的“262”改为“271”，即每个考核周期内被评为“O/E”等级的员工占20%，被评为“M”的员工占70%，“I/F”占10%。白领员工一年评价两次，分为上半年和下半年；门店一年评价四次，即四个季度。

总的来说，理想汽车的年终奖水平会根据员工的绩效和所在部门而有所不同。