淮南退休人员医保的视同缴费年限计算方法与养老保险的计算方法相似，都是以当地个人缴费制度的实施时间为分界线。在医保个人缴费制度实施之前的工作工龄，只要符合国家规定，都可以认定为医保的视同缴费年限。
具体来说，当地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间一般在1992年到1996年之间，而职工医保的实施时间大多在2001年左右。例如，如果参保人员在2001年之前开始参加工作，那么2001年之前的工作工龄就可以认定为医保的视同缴费年限。
在认定职工医保的视同缴费年限时，参保人员需要提供个人的档案材料，只有个人档案材料齐全，参保人员的医保视同缴费年限才可以认定成功。
此外，医保的视同缴费年限有限制，根据规定，男性的医保视同缴费年限最高可认定15年，女性的医保视同缴费年限最高可认定10年。即使参保人员还有可认定的医保视同缴费年限，一旦超过这个限制，医保视同缴费年限也无法认定。