混档交社保并不是一个划算的选择。社保缴费档次是根据个人的平均工资水平来设定的，通常有固定的比例和档次范围，如60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等。每个档次对应的缴费比例和享受的福利待遇也有所不同。

根据社保局的规定，参保人员不能随意混合不同档次的社保进行缴纳。每年有一定的时间窗口用于选择或调整社保档次，而且一旦选择某个档次后，通常需要在该档次下连续缴纳，期间不能随意更改。如果在缴纳过程中补缴或更改档次，可能会影响到享受相关福利待遇的资格。

从划算的角度来看，选择适合个人经济状况和实际需求的社保档次是比较明智的。如果个人收入较高，可以选择较高的档次，以便在退休或需要享受相关待遇时获得更高的福利水平。相反，如果个人收入较低，选择较低的档次可能更符合实际情况，同时也能确保基本的社保保障。

此外，还需要注意社保政策的变化和调整。随着时间的推移，社保政策可能会根据国家和地方的经济状况、人口结构等因素进行调整。因此，及时了解政策变化，根据个人实际情况做出合理的选择，是确保社保缴纳划算的关键。

综上所述，混档交社保并不是一个划算的选择。在选择社保档次时，应该根据个人经济状况和实际需求进行权衡，并在了解政策变化的基础上做出合理的决策。