1 工时定额需要根据具体的工作内容和要求来确定，不能简单地使用固定的标准来衡量。

2 因为不同的工作可能需要不同的时间和精力投入，而且还要考虑到员工的能力和经验等因素。

3 在确定工时定额时，可以参考过去的工作经验和类似工作的时间消耗，同时也需要考虑到员工的实际情况和需求，以达到合理分配工作量和提高工作效率的目的。