提成叠加是指在某些职业或行业中，员工的收益不仅取决于其个人业绩，还取决于所属团队或部门的业绩。因此，员工可以从个人提成和团队提成中获得收益。这种方式叫做提成叠加。

例如，在销售行业中，员工可以获得基于其个人销售额的提成，同时还可以获得基于团队销售额的提成。这样，员工既可以从自己的业绩中获得收益，也可以从团队的业绩中获得收益。

总的来说，提成叠加是一种激励员工努力工作的方式，同时也有利于提高团队的整体业绩。