一个好的奖金分配方案需要做到以下几点：

1、贯彻执行多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，合理的进行奖金的分配 2、部门在进行内部奖金分配前，扣罚的奖金留作部门基金 3、奖金与个人绩效考核结果挂钩，参照个人考勤情况，职务高低、工作表现、创新成果，依次进行奖金分配