公司出具解除劳动证明时，是否需要签字可能会因公司的政策和法律要求而有所不同。一般情况下，解除劳动证明可能需要以下签字：

1.公司代表的签字：通常，公司的负责人、人力资源部门的代表或其他授权人员可能需要在解除劳动证明上签字，以确认该证明是由公司出具的。

2.员工的签字：有些情况下，员工可能需要在解除劳动证明上签字，以表示他们已经收到并确认了该证明的内容。

签字的具体要求可能受到当地法律法规、公司政策或合同约定的影响。有些地区可能要求解除劳动证明必须由双方签字，而其他地区可能没有这样的要求。

此外，即使没有签字要求，解除劳动证明通常也会包含公司的名称、印章或其他官方标识，以证明其真实性和合法性。

如果你对具体的签字要求有疑问，建议参考公司的内部政策、劳动合同以及当地的劳动法律法规。如果仍然不确定，最好咨询公司的人力资源部门或法律顾问，以确保遵守相关规定并获得准确的信息。